工伤认定过了一年还能推翻吗

（一）若工伤认定申请已过一年，先查看是否存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情况，若存在，被耽误时间不计入申请期限，待这些因素消除后尽快申请认定。

（二）若已作出的工伤认定结论存在事实认定错误、适用法律错误、违反法定程序等问题，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼，争取推翻有误的认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。这意味着一些特殊情况耽误的时间不计入工伤认定申请期限。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定申请时效一般为一年，自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算，正常情况下超过一年不能申请。不过存在特殊情形时仍有转机。
2.当出现不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、对劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等情况，被耽误的时间不计入申请期限，相关因素消除后可继续认定。
3.若已作出的工伤认定结论存在事实认定错误、适用法律错误、违反法定程序等问题，有关单位或个人可依法申请行政复议或提起行政诉讼，经审查认定有误的会被推翻。

建议受伤人员及时关注工伤认定时效，遇到特殊情况保留好相关证据。用人单位应积极配合员工申请工伤认定，避免因自身原因导致员工权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
一般工伤认定申请时效为一年，逾期通常不能申请，但存在特殊情形可继续认定；已作出的有误工伤认定结论可通过行政复议或行政诉讼推翻。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等规定，工伤认定申请原则上需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。不过，当出现不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、就劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等特殊情况时，被耽误的时间不计算在申请期限内，在这些阻碍因素消除后仍能申请认定。对于已作出的工伤认定结论，如果存在事实认定错误、适用法律错误、违反法定程序等问题，有关单位或个人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，经审查认定有误的，结论会被推翻。如果大家在工伤认定方面遇到问题，不确定自己的情况是否符合相关规定，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）通常工伤认定申请时效为一年，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算，超过一年正常无法申请工伤认定。
（2）存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社保行政部门登记制度不完善、因劳动关系申请仲裁或诉讼等特殊情形时，被耽误的时间不计入申请期限，相关因素消除后仍能认定。
（3）已作出的工伤认定结论若有事实认定错误、适用法律错误、违反法定程序等问题，有关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼，认定有误的可推翻。

提醒：遇到工伤问题要及时申请认定，若错过一年时效，需判断是否符合特殊情形。对工伤认定结论有异议时，要及时通过合法途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定申请时效通常为一年，从事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起算。过了一年，正常无法申请，但特殊情况有转机。
2.若遇不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等情况，耽误时间不计入申请期限，因素消除后仍可认定。
3.已作出的工伤认定结论有误，有关单位或个人可申请行政复议或提起行政诉讼，审查认定有误可推翻。