工伤最长多久能赔偿

工伤赔偿时间受程序影响差异较大。快速处理情况下几个月即可完成，而复杂情况可能耗时一两年。

具体流程和时间如下：
1.工伤认定：社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清晰时15日内可完成。
2.劳动能力鉴定：自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。
3.赔偿支付：确定赔偿金额后，单位缴纳工伤保险的，社保机构支付部分通常1-2个月到账，单位支付部分取决于单位配合度。
4.争议解决：若双方有争议走仲裁、诉讼程序，时间会大幅增加。仲裁审限一般45日，可延长15日；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，不服一审上诉二审审限3个月。

为加快赔偿进程，建议受伤者及时申请认定和鉴定，与单位积极沟通；单位应主动配合，遇争议尽快协商解决，避免进入冗长的仲裁和诉讼程序。
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法律分析：
（1）工伤赔偿流程复杂，各阶段时间受多因素影响。工伤认定环节，社保行政部门正常60日内决定，事实清晰时15日内即可。这为后续赔偿奠定基础。
（2）劳动能力鉴定需60日完成，特殊情况可延长30日，该鉴定结果关系到赔偿金额。
（3）赔偿支付方面，单位缴纳工伤保险的，社保机构支付部分1-2个月到账，单位支付部分取决于其配合度。
（4）若产生争议进入仲裁、诉讼程序，时间大幅增加。仲裁审限45日，可延长15日；诉讼一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。

提醒：
工伤赔偿时间差异大，处理过程中需及时跟进各程序进展。不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若想加快工伤赔偿时间，应尽早准备齐全工伤认定所需材料，如劳动关系证明、医院诊断证明等，及时向社保行政部门提出申请，争取快速完成工伤认定。
（二）对于劳动能力鉴定，积极配合相关机构的安排，提供准确的医疗资料，以促使鉴定结论尽快得出。
（三）若单位缴纳了工伤保险，与单位和社保机构保持沟通，了解赔偿进度，确保社保机构支付部分尽快到账。若单位不配合支付其应承担部分，可先协商，协商不成及时采取法律手段。
（四）若双方出现争议需走仲裁、诉讼程序，要做好时间和精力的准备，积极收集证据，按法律程序推进案件。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤认定：社保行政部门受理申请后，一般60日内出结果，事实清晰的15日内就能定下来。

2.劳动能力鉴定：自受理申请起60日内出结论，必要时可延长30日。

3.赔偿到账：单位缴纳工伤保险，社保支付部分1-2个月到账，单位支付部分看配合度。

4.争议程序：走仲裁、诉讼程序耗时久。仲裁一般45日，可延长15日；一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审3个月。快则几个月，慢则一两年。
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结论：
工伤赔偿时间因程序不同有较大差异，快则几个月，慢则可能一两年。
法律解析：
工伤赔偿涉及多个程序，时间受其影响。工伤认定方面，社保行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内决定。劳动能力鉴定自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。确定赔偿金额后，若单位已缴纳工伤保险，社保机构支付部分通常1-2个月到账，单位支付部分取决于单位配合程度。若双方有争议走仲裁、诉讼程序，时间会大幅延长，仲裁审限一般45日，可延长15日；诉讼一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，不服一审上诉二审审限3个月。工伤赔偿的时间跨度大，情况复杂。如果遇到工伤赔偿相关的问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。