工地受伤后一个月死亡算工伤吗

法律分析：
（1）工地受伤后一个月死亡是否算工伤，有多种判定情况。当符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等认定工伤的情形，或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等视同工伤的情形时，即便在受伤一个月后死亡，也可能被认定为工伤。
（2）职业病致使受伤后一个月死亡，也会被认定为工伤。
（3）若因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形导致受伤死亡，则不能认定为工伤。
（4）要明确是否为工伤，需由用人单位或受伤职工近亲属等在规定时间向社保行政部门提出工伤认定申请，社保行政部门会依据具体事实和证据判定。

提醒：
申请工伤认定有时间限制，错过可能影响权益。不同情况认定结果有差异，建议咨询以获取具体分析。
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（一）明确符合工伤认定情形
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等，即便受伤后一个月死亡也可能被认定为工伤；职业病导致受伤后一个月死亡同样属于工伤。

（二）排除非工伤情形
因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形导致受伤死亡，不能认定为工伤。

（三）及时申请工伤认定
由用人单位或受伤职工近亲属等在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，由社保行政部门依据具体事实和证据判定是否为工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
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1.工地受伤后一个月死亡是否算工伤，要分情况。符合工作时间、场所内因工作受伤，或工作中突发疾病死亡等情形，就算受伤一个月后死亡，也可能认定为工伤。

2.职业病致伤后一个月死亡算工伤，但因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等受伤死亡，不能认定为工伤。

3.确定是否为工伤，需用人单位或受伤职工近亲属等在规定时间向社保行政部门申请，由其根据事实和证据判定。
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结论：
工地受伤后一个月死亡是否算工伤要分情况，符合法定情形可能认定为工伤，因特定不良情形导致的则不能认定，需社保行政部门判定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡等情形，即使受伤后一个月死亡也可能被认定为工伤。职业病导致受伤后一个月死亡同样属于工伤。但因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等导致受伤死亡的，不能认定为工伤。要明确是否为工伤，需由用人单位或受伤职工近亲属等在规定时间内向社保行政部门提出申请，由该部门依据具体事实和证据判定。如果您在工伤认定方面存在疑问，或者遇到类似情况不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工地受伤后一个月死亡是否算工伤需具体情况具体分析。符合应当认定工伤或视同工伤情形，以及职业病导致死亡的，即便受伤后一个月死亡也可能认定为工伤；但因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形导致受伤死亡的，不能认定为工伤。

为确定是否为工伤，用人单位或受伤职工近亲属等应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。

建议如下：
1.用人单位应及时履行申请义务，积极配合调查，提供相关证据。
2.受伤职工近亲属要了解申请流程和时间要求，准备好必要材料。
3.各方应尊重社保行政部门的判定结果，若有异议可通过合法途径解决。