求解答假设在保定市定兴县如果工作不到12个月，如何计算竞业协议补偿

竞业协议补偿常见处理方式是按月均工资30%或最低工资标准支付。
选择方式时，需比较劳动者前月平均工资的30%与当地最低工资标准，以较高者为准进行支付，确保合法且合理。
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竞业协议补偿计算方式如下：
1. 计算前月平均工资的30%作为补偿金标准；
2. 若该数额低于当地最低工资标准，则直接以最低工资标准作为补偿金；
3. 确保补偿金支付合法合规，避免引发劳动争议。
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工作不到12个月，竞业协议补偿按前月平均工资30%或最低工资标准算。
依据《劳动合同法》，补偿金标准按月均工资30%计算，若低于最低工资标准，则按最低工资算。不及时处理可能导致违法或影响劳动者权益。