拆迁临时工利用职务之便怎么处理

法律分析：
（1）拆迁临时工侵占公共财物时，依据其身份和具体情形可能构成职务侵占罪或贪污罪。达到相应数额标准，会依照刑法以这两个罪名定罪量刑。职务侵占罪通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，贪污罪则按情节轻重判处不同刑罚。
（2）若拆迁临时工滥用职权、玩忽职守，致使国家和人民利益遭受重大损失，会构成滥用职权罪或玩忽职守罪。一般处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑。
（3）除刑事处罚外，单位还可根据内部规章制度对涉事临时工进行纪律处分，包括警告、罚款、辞退等。

提醒：拆迁临时工应依法依规履行职责，避免违法犯罪行为。一旦出现上述违规情形，将面临刑事和单位纪律的双重处罚，建议及时咨询专业法律意见。
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（一）若拆迁临时工侵占公共财物，数额达到标准，司法机关会按职务侵占罪或贪污罪定罪处罚。被认定职务侵占罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；认定贪污罪，按情节轻重处相应刑罚。遇到这种情况，应及时收集证据向司法机关举报。

（二）若其滥用职权、玩忽职守，造成重大损失，构成滥用职权罪或玩忽职守罪，会处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重，处三年以上七年以下有期徒刑，可向相关部门反映情况。

（三）单位可依据内部规章制度对其进行纪律处分，如警告、罚款、辞退等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
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1.拆迁临时工若利用职务侵占公共财物，数额达标会按职务侵占罪或贪污罪定罪。职务侵占一般判三年以下有期或拘役并处罚金，贪污按情节量刑。
2.若滥用职权、玩忽职守致国家和人民利益受损，构成相应罪名，处三年以下有期或拘役，情节特重处三到七年有期徒刑。
3.单位也能依内部规章给予纪律处分，像警告、罚款、辞退等。
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结论：
拆迁临时工利用职务之便，依具体行为和后果处理，可能构成职务侵占、贪污、滥用职权或玩忽职守罪，还会受单位纪律处分。
法律解析：
若拆迁临时工侵占公共财物，数额达标会按职务侵占罪或贪污罪定罪。职务侵占罪一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；贪污罪依情节轻重处刑。若滥用职权、玩忽职守致国家和人民利益重大损失，构成滥用职权罪或玩忽职守罪，情节一般处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑。同时，单位也会按内部规章制度对其进行纪律处分，像警告、罚款、辞退等。如果遇到此类相关法律问题，为更精准地了解自身权益和应对措施，可向专业法律人士咨询。
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1.拆迁临时工利用职务之便应依据具体行为和后果严肃处理。若侵占公共财物，数额达标会按职务侵占罪或贪污罪定罪，职务侵占一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，贪污则依情节量刑；若滥用职权、玩忽职守致重大损失，构成滥用职权罪或玩忽职守罪，处三年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重处三年以上七年以下有期徒刑。
2.处理措施和建议如下：
司法层面，严格按照刑法规定，对构成犯罪的行为依法定罪量刑，维护法律权威和社会公平正义。
单位方面，依据内部规章制度对涉事临时工进行纪律处分，如警告、罚款、辞退等，起到教育和警示作用。
建立健全监管机制，加强对拆迁临时工的监督管理，从源头上预防此类违法违纪行为的发生。