工伤后如何多取得赔偿

（一）及时认定工伤：要在规定时间内让单位或者自己向社保行政部门申请，并且准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等全面准确的材料，这是拿到赔偿的基础。
（二）开展劳动能力鉴定：该鉴定能确定伤残等级，不同等级赔偿不同。要配合鉴定机构检查，如实说清受伤和恢复情况。
（三）收集保管证据：把医疗费用票据、病历、交通食宿费凭证、辅助器具配置票据等留存好，作为赔偿计算的依据。
（四）咨询专业律师：了解赔偿项目和标准，和单位或社保经办机构协商时合理争取权益。协商不成，还能通过仲裁、诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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1.及时认定工伤
需在规定时间让单位或自己向社保行政部门申请，这是获赔基础。认定时要备好劳动关系证明、医疗诊断证明等全面准确的材料。
2.做劳动能力鉴定
此鉴定能确定伤残等级，不同等级赔偿差别大。要配合检查，如实说清受伤和恢复情况。
3.收集保管证据
像医疗费用票据、病历、交通食宿费凭证等都要留存，作为赔偿计算依据。
4.咨询专业律师
了解赔偿项目与标准，协商时合理维权。协商不成，还能通过仲裁、诉讼解决。
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结论：
工伤后可通过及时认定工伤、进行劳动能力鉴定、收集保管证据以及咨询专业律师等方式多获赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，及时认定工伤是获取赔偿的必要前提，单位或本人需在规定时间内向社保行政部门提出申请，并提供如劳动关系证明、医疗诊断证明等全面准确的材料。劳动能力鉴定则能确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准，对赔偿数额影响较大，当事人要配合鉴定如实陈述情况。收集保管医疗费用票据、病历等证据，能为赔偿计算提供有力依据。此外，咨询专业律师可了解赔偿项目与标准，在协商时合理主张权益，协商不成还能通过仲裁、诉讼等法律途径解决。若您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
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1.工伤后多获赔偿关键在于做好工伤认定、劳动能力鉴定、证据收集和借助专业力量等环节。
2.具体解决措施和建议如下：
及时申请工伤认定，单位或本人要在规定时间内向社保行政部门提出，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等全面准确材料，这是赔偿基础。
积极进行劳动能力鉴定，配合鉴定机构检查，如实陈述受伤与恢复情况，确定伤残等级，不同等级赔偿差异大。
注重收集保管证据，如医疗费用票据、病历等，为赔偿计算提供依据。
咨询专业律师，了解赔偿项目与标准，协商时合理主张权益，协商不成通过仲裁、诉讼等法律途径解决。
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法律分析：
（1）及时认定工伤是关键的第一步。按照法律规定，在规定时间内由单位或本人向社保行政部门申请，只有完成工伤认定，后面的赔偿才有合法依据。提供全面准确的材料，能让认定流程顺利进行。
（2）劳动能力鉴定对赔偿数额影响很大。它会明确伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准。配合鉴定、如实陈述，才能得出准确的鉴定结果。
（3）收集保管证据是保障赔偿计算准确的重要手段。各类费用票据等证据，能在赔偿计算时提供有力支持。
（4）咨询专业律师能让伤者了解自身应得权益。在协商时合理主张，若协商不成，通过仲裁、诉讼等法律途径可维护合法权益。

提醒：
工伤赔偿流程复杂，不同案情赔偿情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。