职务侵权多少钱构成犯罪

法律分析：
（1）职务侵权涉及不同罪名，入罪金额标准有别。职务侵占罪方面，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就认定为数额较大，构成犯罪。这意味着只要非法占有财物数额到这个标准，就需承担相应刑事责任。
（2）挪用资金罪的入罪标准分情况。挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额五万元以上且超过三个月未还；或者虽未超三个月，但数额五万元以上并进行营利活动；又或者用于非法活动，这些情形都要追究刑事责任。

提醒：
职务侵权的入罪认定需结合具体行为和涉嫌罪名。企业员工要严格遵守法律法规，避免触及法律红线。不同案情处理方式有别，如有疑问，建议咨询分析。
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（一）当怀疑行为构成职务侵占罪时，要查看是否是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，若数额达到三万元以上，就可能构成犯罪，此时可考虑收集相关财物被侵占的证据去报案。
（二）若怀疑构成挪用资金罪，需分情况判断。若挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额五万元以上且超过三个月未还；或者虽未超三个月，但数额五万元以上且用于营利活动；又或者用于非法活动，满足这些条件之一就应追究刑事责任，可收集资金挪用相关证据。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。这里结合相关司法实践，明确了职务侵占罪数额三万元以上为数额较大，挪用资金罪相关数额标准。
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1.职务侵权涉及不同罪名，入罪金额标准有别。
2.职务侵占罪方面，公司等单位工作人员利用职务便利，非法占有本单位财物，数额达三万以上，认定为数额较大，构成犯罪。
3.挪用资金罪中，挪用本单位资金超五万元，超三月未还；或未超三月但超五万用于营利或非法活动，应追究刑责。
4.确定入罪金额标准要结合具体行为和涉嫌罪名。
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结论：
职务侵权涉及职务侵占罪和挪用资金罪，入罪金额标准分别为三万元以上和五万元以上，但需结合具体行为和涉嫌罪名确定。
法律解析：
依据法律规定，职务侵权中不同罪名入罪金额标准有别。职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就认定数额较大构成犯罪。挪用资金罪则是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额在五万元以上且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额五万元以上进行营利活动，或进行非法活动这些情形的，要追究刑事责任。实际判定时，要综合考虑具体行为和涉嫌罪名才能准确确定入罪金额标准。如果在工作中遇到类似职务侵权相关的法律困惑，建议及时向专业法律人士咨询，我也随时可以为您提供专业的法律建议和帮助。
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职务侵权涉及不同罪名，入罪金额标准因罪名而异。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上认定为数额较大构成犯罪。挪用资金罪中，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额五万元以上且超过三个月未还，或虽未超三个月但数额五万元以上进行营利活动，或进行非法活动的，应追究刑事责任。

1.对于企业而言，要建立健全内部监督机制，加强对资金和财物的管理，定期进行审计和检查，防患于未然。
2.员工应增强法律意识，明确职务行为的法律边界，杜绝违规操作。
3.一旦发现职务侵权行为，及时收集证据并向相关部门报告，通过法律途径维护单位权益。