干活不给钱老板跑了怎么办

老板干活后不给钱还跑路，劳动者可按以下方式维权。

1.收集证据
收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明存在劳动关系或劳务关系以及应得报酬数额。

2.按不同关系维权
若为劳动关系，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿；对仲裁结果不服，可向法院起诉。
若为劳务关系，可凭收集的证据直接向法院起诉，要求老板支付劳务报酬。起诉时撰写起诉状，准备证据材料，向有管辖权的法院立案。

3.申请强制执行
获得胜诉判决后，若老板仍不支付，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）在干活后老板不给钱且跑路的情况下，证据收集至关重要。劳动合同、工作证等能证明劳动关系和应得报酬，是后续维权的基础。
（2）若属于劳动关系，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令老板支付工资。申请劳动仲裁可要求支付拖欠工资和经济补偿，对仲裁结果不满还能向法院起诉。
（3）若为劳务关系，可凭借收集好的证据直接起诉。起诉要撰写起诉状、准备证据并向有管辖权的法院立案，胜诉后老板不支付可申请强制执行。

提醒：
维权时要确保证据真实有效。不同案件情况复杂，建议咨询进一步分析维权方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集关键证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以此证明和老板存在劳务关系以及自己应得的报酬金额。

（二）确定与老板的关系，若属于劳动关系，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资与经济补偿；若对仲裁结果不满，还能向法院起诉。

（三）若属于劳务关系，凭借收集的证据直接向法院起诉，要求老板支付劳务报酬。起诉时要写好起诉状，准备好证据材料，到有管辖权的法院立案。拿到胜诉判决后，老板仍不支付，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.收集证据：保留劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明与老板的雇佣关系和应得报酬。
2.按关系处理：
-劳动关系：可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可起诉。
-劳务关系：直接向法院起诉，准备好起诉状和证据材料立案。胜诉后老板不支付，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
干活后老板不给钱且跑路，可通过收集证据按劳动关系或劳务关系的不同情况维权。

法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，当劳动者干活后老板不给钱且跑路时，应先收集如劳动合同、工作证等相关证据，以此证明劳动关系或劳务关系的存在及应得报酬数额。若属于劳动关系，可向劳动监察部门投诉责令老板支付工资，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付拖欠工资与经济补偿，对仲裁结果不满还可向法院起诉。若为劳务关系，可凭证据直接向法院起诉要求支付劳务报酬，起诉要撰写起诉状、准备证据并向有管辖权的法院立案，胜诉后老板不支付可申请强制执行。若在维权过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以便顺利维护自身合法权益。