你好律师，假如在武汉江汉区，想知道单位一年没有交保险怎么办

单位一年没有交保险，社保补缴需向当地社保机构提交申请并按规定补缴欠费。
如果单位一年未缴纳社保，可能涉及以下几种情形：
1. 若单位存在主观故意或管理疏漏导致未缴纳，员工可依法要求单位补缴并承担滞纳金。
2. 若员工个人因离职或其他原因未及时接续社保，责任可能由个人承担，需自行申请补缴。
3. 若单位与员工均存在责任，如员工未及时提出或单位未尽告知义务，双方可协商处理，必要时由社保机构介入认定。
4. 若已超过补缴时效（通常为2年），可能无法全额补缴，具体需根据当地社保部门的政策执行。
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单位一年没有交保险，适用的法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》和相关实施细则。
依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。此外，第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，除补缴欠缴数额外，还应自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。结合武汉江汉区的具体情况，若单位一年未缴纳社保，员工可凭劳动合同、工资流水等材料向当地社保经办机构申请补缴，单位有义务配合并承担相应滞纳金。如单位拒绝配合，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身社保权益。
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单位一年没有交保险，建议采取以下实用的行动步骤以保障自身权益。
1、收集证据材料：整理劳动合同、工资条、社保卡、身份证等与社保缴纳相关的材料，确保其真实性和完整性，便于后续申请补缴或投诉使用。
2、向社保机构咨询补缴流程：前往或电话联系武汉江汉区社保经办机构，了解补缴的具体政策、所需材料及办理时限，明确单位和个人的责任分担。
3、与单位协商补缴方案：主动与单位沟通，说明未缴纳社保对个人退休、医疗等权益的影响，争取单位配合完成补缴。
4、向劳动监察部门投诉：如单位拒绝配合，可携带相关证据材料向武汉市劳动监察大队（电话：12333）进行投诉，请求依法督促单位补缴。
补缴社保应根据证据充分性、时效性及单位配合度来选择合适的处理方式。建议尽早咨询专业律师，获取个性化法律支持。
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单位一年没有交保险，可能会面临以下法律风险，影响社保待遇和维权结果。
1、诉讼时效风险：根据《社会保险法》及相关政策，社保补缴的时效一般为2年，从欠费之日起计算。例如，若单位自2023年1月起未缴纳社保，至2025年1月后可能无法申请补缴全部欠费。
2、经济损失风险：逾期补缴可能需支付滞纳金，按日加收万分之五。例如，某员工发现单位一年未缴社保，若该年度应缴社保总额为2万元，滞纳金可达3650元，增加补缴成本。
如您目前正面临此类问题，建议尽快准备材料，咨询专业律师，以避免法律风险扩大，保障自身社保权益不受影响。
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