牙齿磕掉一半算不算工伤事故

（一）若怀疑牙齿磕掉属于工伤，首先要收集好相关证据，如事故现场的照片、视频，同事的证人证言，医院的诊断证明等，以证明事故发生的时间、地点、经过和受伤情况。
（二）在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，填写申请表并提交准备好的证据材料。
（三）配合相关部门的调查，如实提供信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的。
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1.牙齿磕掉是否算工伤，要按《工伤保险条例》来定。工作时间和场所内，因工作受伤磕掉牙，算工伤，像建筑工人在工地被物体砸中磕掉牙。

2.工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤、工作时因履行职责受暴力伤害、患职业病致牙齿磕掉，也算工伤。

3.非工作时间和场所，与工作无关时磕掉牙，不算工伤。遇到这种事，要及时申请工伤认定。
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结论：
牙齿磕掉是否算工伤，要根据具体情况判断，符合《工伤保险条例》规定情形的算工伤，不符合的则不算。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致牙齿磕掉，如建筑工人在工地作业被物体砸中磕掉牙齿，应认定为工伤。此外，工作时间前后在工作场所内从事预备性或收尾性工作受伤、工作时间和场所内因履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病导致牙齿磕掉等情况，也可认定为工伤。相反，在非工作时间、非工作场所且与工作无关时磕掉牙齿，不算工伤。发生牙齿磕掉的情况，及时申请工伤认定很重要。如果您对工伤认定的具体情况还有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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1.牙齿磕掉是否算工伤要根据具体情况，以《工伤保险条例》为判断依据。在工作时间和工作场所内，因工作原因致牙齿磕掉，或是工作时间前后在工作场所从事预备或收尾工作受伤、因履行工作职责受暴力伤害、患职业病导致牙齿磕掉等情况，都可认定为工伤，如建筑工人在工地被物体砸中磕掉牙齿。
2.若在非工作时间、非工作场所且与工作无关时磕掉牙齿，则不算工伤。
3.建议员工若发生可能属于工伤的牙齿磕掉情况，要及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。申请时准备好相关材料，按照规定流程进行，同时用人单位也应积极配合员工完成工伤认定工作。
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法律分析：
（1）牙齿磕掉是否属于工伤，要依据《工伤保险条例》判定。在工作时间和工作场所内，因工作原因导致牙齿磕掉，符合工伤认定条件，像建筑工人在工地因物体砸中磕掉牙齿就是典型例子。
（2）工作时间前后在工作场所内，进行与工作相关的预备或收尾工作时受伤，致使牙齿磕掉；在工作时间和场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害磕掉牙齿；患职业病造成牙齿磕掉，这些情况也能认定为工伤。
（3）若不在工作时间、工作场所，且与工作无关联时牙齿磕掉，不算工伤。

提醒：发生牙齿磕掉情况，要及时申请工伤认定，不同情形对应结果不同，建议咨询进一步分析。