求帮助，假如本人在云南官渡地区，请教丧假是指哪些亲属

丧假通常包括直系亲属，如父母、配偶、子女。在云南官渡地区，也遵循此规定。
从法律角度看，丧假是劳动者依法享有的休息权利，用于处理直系亲属的丧事。直系亲属的界定通常包括父母、配偶和子女，这是基于家庭关系的重要性和劳动者在此类事件中的情感需求。若单位拒绝给予应有的丧假，或丧假权益受到侵害，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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从法律角度看，丧假问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若单位明确拒绝给予丧假，或与单位就丧假天数等存在争议，首先应与单位人事部门沟通，明确法律依据和自身权益。
2. 沟通无果后，可准备相关证据（如劳动合同、直系亲属死亡证明等），向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认丧假权益。
3. 若劳动仲裁委员会裁决单位应给予丧假但单位仍不履行，可向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。

以上解答仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。
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丧假问题的常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。
选择处理方式时，应首先尝试与单位沟通，明确丧假权益；若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。选择何种方式，需根据具体情况和自身需求来决定。
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