农民工手指在工地骨折了怎么赔偿

结论：
农民工工地手指骨折，可通过确定劳动关系、申请工伤认定和劳动能力鉴定争取赔偿，赔偿项目多样，赔偿责任依单位是否缴纳工伤保险而定，协商不成可通过仲裁或诉讼维权。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，农民工在工地手指骨折属于工伤情形。确定与用人单位的劳动关系是赔偿的基础，有合同直接认定，无合同则收集相关材料证明。在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，能明确伤残等级，为赔偿提供依据。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，且不同伤残等级对应不同赔偿标准。单位缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则单位担责。若双方协商赔偿不成，农民工可通过劳动仲裁或诉讼维护自身合法权益。若您在工伤赔偿方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）劳动关系确定是基础。劳动合同是直接证据，若无则收集工资支付凭证、工作证等材料，为后续维权奠定基础。
（2）工伤认定和劳动能力鉴定是关键。在规定时间内申请工伤认定，认定后再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这直接影响赔偿数额。
（3）赔偿项目和标准有明确规定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金，且不同伤残等级赔偿标准不同。
（4）赔偿支付主体依参保情况而定。单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳则单位承担全部责任。
（5）维权途径多样。双方可先协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权。

提醒：
注意申请工伤认定和劳动能力鉴定的时间限制，不同案情赔偿情况有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）确定劳动关系
有劳动合同直接认定，没有则收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的材料。

（二）申请工伤认定
在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。

（三）进行劳动能力鉴定
被认定为工伤后，申请鉴定确定伤残等级。

（四）明确赔偿项目和标准
赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，标准依伤残等级定，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。

（五）明确赔偿主体
单位缴纳工伤保险，大部分费用由基金支付；未缴纳，单位承担全部责任。

（六）协商与维权
先协商赔偿，协商不成通过劳动仲裁或诉讼维权。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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1.确认劳动关系：有劳动合同可直接认定，没有则收集工资支付凭证、工作证等材料。
2.申请工伤认定：在规定时间内向社保部门提出申请。
3.进行劳动能力鉴定：确定伤残等级。
4.明确赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
5.落实赔偿责任：单位缴了工伤保险，大部分费用由基金支付；没缴则单位全担。
6.解决赔偿纠纷：先协商，不成可仲裁或诉讼。
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农民工工地手指骨折争取赔偿，要先确定劳动关系，再进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据结果获取相应赔偿。
1.确定劳动关系是基础，有劳动合同可直接认定，没有则收集工资支付凭证、工作证等证明材料。
2.在规定时间向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。赔偿标准按伤残等级确定，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
4.若单位缴纳工伤保险，大部分费用由保险基金支付；未缴纳则单位承担全部责任。
5.双方先协商赔偿，协商不成，农民工可通过劳动仲裁或诉讼维权。