发生工伤未评上伤残，单位仍需承担部分费用。
根据《工伤保险条例》，单位需支付工伤职工治疗期间的工资福利。未评上伤残不代表单位无需承担任何费用，忽视此责任可能导致法律纠纷及额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评伤残，单位常需承担治疗期工资福利。
处理方式依具体情况而定：若工伤轻微，主要承担治疗期工资；若工伤影响工作，还需考虑调整岗位或支付津贴。选择时应综合考虑工伤实际情况及单位承受能力。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤未评伤残，单位需负责。
具体操作：1. 确保支付工伤职工治疗期间的全部工资福利；2. 若工伤影响职工原工作，应合理调整岗位或支付相应津贴；3. 始终与职工保持良好沟通，避免因费用问题产生法律纠纷。单位应依法履行责任，保障职工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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