这个月不想干了，然后急辞离职这个月工资不够

急辞离职不会被扣上个月工资，但造成损失需赔偿。
依据《劳动合同法》，劳动者辞职不会直接导致工资被扣，若因个人原因给单位造成损失，单位可按约定要求赔偿，扣除部分不得超月工资的20%。不及时处理可能导致合法权益受损，无法追回被扣工资。
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急辞不被扣工资。
1. 提交辞职书：提前三十日书面提交辞职申请，确保程序合法。
2. 损失赔偿：若因个人原因造成单位损失，需按约定赔偿，但扣除不得超月工资的20%。
3. 投诉维权：若单位无故扣工资，可向当地劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。
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急辞离职通常不需扣工资，造成损失则协商或投诉处理。
若未造成损失，单位无权扣工资；若造成损失，应与单位协商赔偿事宜。协商不成，可向当地劳动监察大队投诉，以维护自身权益。
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