我2023年7月20号进公司上班,现在怀孕6个月,公司

你好,具体说下情况,我帮您分析下
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您好
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用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内应当继续缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。即使你提前休息,公司也应继续为你缴纳社保,直到你产假结束。如果公司只购买社保到领完生育津贴,这可能违反了相关规定
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可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
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如果公司强制要求你提前休息,且没有合理的依据,这是不符合法律规定的,你可以拒绝。
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您好,请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下
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你好,您咨询的问题需要具体了解清楚,以便更好给你提供合适方案。W
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如果您不想提前休可以不提前
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我2023年7月20号进公司上班,现在怀孕6个月,公司想要我提前休息,公司只帮忙购买社保到领完生育津贴。我2023年7月20号进公司上班,现在怀孕6个月,公司想要我提前休息,公司只帮忙购买社保到领完生育津贴

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