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女性灵活就业人员退休年龄与缴费年限有关，通常需缴满15年。
分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄并非固定不变，而是与其养老保险的缴费年限有一定关联。在一般情况下，女性灵活就业人员需要累计缴纳养老保险满15年，才能享受养老保险待遇，进而达到退休的条件。但请注意，退休年龄还可能受到其他因素的影响，如特殊工种、身体健康状况等。
提醒：若您发现养老保险缴费年限不足15年，且已接近法定退休年龄，这表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师，以寻求合适的解决方案。
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处理方式：
从法律角度看，处理女性灵活就业人员退休问题的方式主要有两种：一是补缴养老保险费用，以满足退休条件；二是了解并申请特殊工种退休或因病提前退休（如适用）。
选择建议：若您养老保险缴费年限不足，但仍有能力补缴，建议选择补缴方式以满足退休条件。若您符合特殊工种退休或因病提前退休的条件，则应积极了解并申请相关政策。
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具体操作：
1. 补缴养老保险费用：首先，您需要前往当地社保部门查询个人养老保险缴费记录，确认缴费年限及欠费情况。然后，根据欠费金额和时间，按照规定程序补缴养老保险费用。补缴完成后，您的缴费年限将相应增加，有助于满足退休条件。
2. 申请特殊工种退休：若您从事的是特殊工种，且符合提前退休的条件，应向所在单位或当地社保部门提交申请，并提供相关证明材料。经审核通过后，您将可按照特殊工种退休政策享受养老保险待遇。
3. 申请因病提前退休：若您因身体健康原因无法继续工作，且符合因病提前退休的条件，应向当地社保部门提交申请，并提供医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料。经审核通过后，您将可按照因病提前退休政策享受养老保险待遇。请注意，不同地区的具体政策和操作流程可能有所不同，因此在实际操作前，请务必咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
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